Zaměstnavatelé v USA žádají hesla na Facebook

I když se zdá být celá tato kauza až neuvěřitelná, podle právníků a některých zákonodárců jde o reálný problém. V posledních týdnech se totiž objevilo více stížnosti od uchazečů o zaměstnání, že firmy od nich kromě životopisů a referencí vyžadují i přístup k sociálním sítím. Od uchazečů žádají uživatelská jména a hesla k Facebooku či k jiným sociálním sítím, aby si tak ještě lépe mohli prověřit bonitu uchazeče o práci. Tento nový trend, kdy si zaměstnavatelé o uchazečích o práci zjišťují informace nejen z předchozích zaměstnání a žadatelem předložených referencí, ale chtějí se také podívat na jejich facebookový účet, se začal rozmáhat v západních zemích. Na stížnosti lidí zareagoval i samotný Facebook, který aktualizoval své podmínky užívání, podle kterých uživatelé nyní nesmí s nikým sdílet hesla ke svým účtům. Společnost upozorňuje, že pokud by tento zákaz někdo porušil, mohl by se dostat do velkých problémů. Nespokojené hlasy volají po prošetření praktik nejen z pohledu soukromí, ale i z důvodů diskriminace. Zdroj: dvojklik.cz